Персонал химчистки и мотивация

Как вложить в голову наемного сотрудника философию собственника? Читаем книгу «Лидер без титула» и проверяем на практике изложенное. Библиотека блога «Прищепка» рекомендует к прочтению книгу Робина Шарма «Лидер без титула». В этой книге простым и понятным языком описан принцип реализации потенциала человека. Благодаря пяти учителям, упомянутых в этой книге, каждый, кто прочитает эту книгу может стать лидером для самого себя и реализоваться.

В блоге уже была история о том, что когда человек на своем месте — работа для него становится настоящей частью жизни. Такие сотрудники точно не будут работать спустя рукава и повторять день ото дня ошибки, которые сказываются на финансовых показателях предприятия.

Вы могли видеть, читать и даже прорабатывать аналогичные книги и материалы. Разумеется, книга, о которой мы говорим на этой странице — не волшебная палочка, которая поможет решить все вопросы с персоналом.

Эта книга позволит проработать самый важный вопрос в работе предприятия — мотивацию каждого сотрудника. Вы сами знаете, как мимолётная личная выгода отдельного сотрудника может стоить огромных проблем всему предприятию. 

Книга «Лидер без титула» была проработана в одной из химчисток Москвы. Суть проработки такова — книгу раздали сотрудникам предприятия и предложили после прочтения написать эссе на тему «Что я могу сделать для своего предприятия».

Практика обязательных к прочтению книг, которые должен прочитать сотрудник предприятия показывает отличные результаты. Например, в редакции блога «Прищепка», этот список состоит из 123 книг. В скором времени вы сможете ознакомиться с этим списком.

Что касается книги «Лидер без титула», то вы можете скачать её прямо на этом сайте или найти в магазине своего города.

Скачайте книгу в .pdf Робин Шарма «Лидер без титула» и поделитесь своим опытом в комментариях. Регистрация для комментирования не нужна.

 

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *