Персонал химчистки и мотивация

Как вложить в голову наемного сотрудника философию собственника? Читаем книгу “Лидер без титула” и проверяем на практике изложенное. Библиотека блога “Прищепка” рекомендует к прочтению книгу Робина Шарма “Лидер без титула”. В этой книге простым и понятным языком описан принцип реализации потенциала человека. Благодаря пяти учителям, упомянутых в этой книге, каждый, кто прочитает эту книгу может стать лидером для самого себя и реализоваться.

В блоге уже была история о том, что когда человек на своем месте – работа для него становится настоящей частью жизни. Такие сотрудники точно не будут работать спустя рукава и повторять день ото дня ошибки, которые сказываются на финансовых показателях предприятия.

Вы могли видеть, читать и даже прорабатывать аналогичные книги и материалы. Разумеется, книга, о которой мы говорим на этой странице – не волшебная палочка, которая поможет решить все вопросы с персоналом.

Эта книга позволит проработать самый важный вопрос в работе предприятия – мотивацию каждого сотрудника. Вы сами знаете, как мимолётная личная выгода отдельного сотрудника может стоить огромных проблем всему предприятию. 

Книга “Лидер без титула” была проработана в одной из химчисток Москвы. Суть проработки такова – книгу раздали сотрудникам предприятия и предложили после прочтения написать эссе на тему “Что я могу сделать для своего предприятия”.

Практика обязательных к прочтению книг, которые должен прочитать сотрудник предприятия показывает отличные результаты. Например, в редакции блога “Прищепка”, этот список состоит из 123 книг. В скором времени вы сможете ознакомиться с этим списком.

Что касается книги “Лидер без титула”, то вы можете скачать её прямо на этом сайте или найти в магазине своего города.

Скачайте книгу в .pdf Робин Шарма “Лидер без титула” и поделитесь своим опытом в комментариях. Регистрация для комментирования не нужна.